25
Jul

Actief management: de belangrijkste factoren voor succes

Concurrentie met ETF’s en indexfondsen heeft actief beleggen onder druk gezet. Fondsbeheerders moeten meerwaarde bieden voor de belegger en niet exact dezelfde resultaten halen als indexfondsen. Jim Ware en Michael Falk, financieel adviseurs bij Focus Consulting Group, proberen in hun blog Top-performing investment teams: 10 ingredients to their secret sauce antwoord te geven op de vraag: hoe herkent u het verschil tussen goed en slecht actief management?

Ware en Falk hebben 96 actieve beleggingsfondsen van hoge tot ondermaatse kwaliteit onderzocht. Hierbij zijn aan al deze fondsen vragen gesteld over 36 beleggingsfactoren, onderverdeeld in hard skills (procesmatig) en soft skills (sociale vaardigheden), waarbij de fondsen aan hebben gegeven hoe belangrijk al deze factoren voor hun zijn.

Hard Skills:

  1. Gedisciplineerd proces (95%)
  2. Continue verbetering (94%)
  3. Onafhankelijkheid van derden, behalve de belegger (91%)
  4. Diversiteit van denkstijl (86%)
  5. Ontwikkeling van teamleden (85%)

Soft Skills:

  1. Toewijdingaan het team en elkaars succes (93%)
  2. Passie voor het werk (90%)
  3. Plezier in de (interne) samenwerking (89%)
  4. Ruimte voor goede discussie (86%)
  5. Emotionele intelligentie (EQ) (85%)

Lees het volledige artikel hier.